Patrzysz na wypowiedzi znalezione dla zapytania: świadecto pracy





Temat: Wezwanie do zapłaty po otrzymaniu świadectwa pracy
Wezwanie do zapłaty po otrzymaniu świadectwa pracy
Przestałem pracować dla koncernu X.
Otrzymałem już świadectwo pracy.
Nagle dziś (po prawie miesiącu od rozwiązania umowy) dostałem list
z "wezwaniem do zapłaty".
Domagają się, abym wpłacił na podane konto kilkadziesiąt złotych, bo przy
ostatniej wypłacie nie uwzględnili 2 dni chorobowego i wypłacili mi za dużo.

Wydaje mi się to świeszne.
Błąd kadr i to kadry ponoszą odpowiedzialność, a nie teraz domagają się, abym
zwracał i jeszcze mam im wysłać potwierdzenie wpłaty.
Kto zapłaci za mój czas stracony na poczcie (nie wspomnę nawet o koszcie
znaczków, koperty oraz samego przelewu)?

Nie mój błąd i nie ja mam za niego płacić.
Chyba logiczne, ale czy mam podstawy prawne, aby moje logiczne rozumowanie
było zgodne z literą prawa?
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: poszukuje świadectwa pracy
poszukuje świadectwa pracy
Zakład w którym praktykowałem nie istnieje.Archiwum zlikwidowanych
przedsiębiorstw państwowych twierdzi iż likwidator nie przekazał
dokumentacji dotyczącej uczniów. CO robić , gdzie szukać 3 lat praktyki w
zakładzie.Skąd wziąć ŚWIADECTWO PRACY bo tylko taki dokument jest mi
potrzebny. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: umowa zlecenie a swiadectwo pracy - wazne
umowa zlecenie a swiadectwo pracy - wazne
hej, macie moze jakies informacje na ten temat
moj poprzedni pracodawca tlumaczy mi, ze nie wystawia mi swiadectwa pracy bo
pracowalam na umowe zlecenie a przeciez bede miala rok przerwy w zyciorysie
jest gdzies jakis paragraf na to, zeby mi wystawili?
dzieki i pozdrawiam

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: swiadectwo pracy w nowej pracy
swiadectwo pracy w nowej pracy
Witam,

Od tygodnia mam nowa prace, jest to druga praca w moim zyciu.
Podczas zalatwiania wszelkich formalnosci w dziale kadr kazano mi przyniesc
ksero swiadectwa pracy. Zaciekawila mnie jedna rzecz - czy podczas kazdego
kolejnego zatrudnienia nalezy przedstawiac swiadectwo pracy z kazdego zakladu
w ktorym sie do tej pory pracowalo, czy tylko z ostatniego?
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: ŚWIADECTWO PRACY- kiedy pracodawca ma obowiązek
ŚWIADECTWO PRACY- kiedy pracodawca ma obowiązek
Mam pytanie - ile czasu ma pracodawca na wydanie świadectwa pracy od momentu
wygaśnięcia umowy? Czy to jest niezbędny dokument do rejestracji w UP?A
jeżeli pracodawca będzie robił problemy z wydaniem świadectwa pracy to co
mogę zrobić? To była moja pierwsza praca więc jestem nie za bardzo
zorientowana. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Lewe swiadectwa
po co ci lewe swiadecto pracy czy dyplomu, napewno masz szkołe srednia
ukonczona, nawet gdyby to było ze szkoły za granica, to tym lepiej dla ciebie,
znasz jezyk perfekt a to sie liczy , a dyplomy nic nie pomoga tu sie liczy
doswiadczenie, umiejetnosc posługiwania sie jezykiem obcym, i inne zalety które
napewno posiadasz jak dobra organizacja czasu pracy , organiz. sobie zajec,
plan pracy , łatwosc w nawiazywaniu kontaktu z ludzmi, wspólpraca z nimi na
róznym poziomie, itd. najwazniejsze ze masz checi . mozesz nawet zarzadzajacych
postawic w fakcie ze jestes chetny im przetłumaczyc tekst z jezyka obcego na
polski i odwrotnie. tym tez mozna przekonac co do swoich umiejetnosci. potem w
trakcie pracy zrób sobie kurs moze na tłumacza dostac sie do kancelarii
adwokackiej jako tłumacz przys. powodzenia i nie rób głupst załatwiajac sobie
lewizne bo i tak po jakim czasie bedzie wpadka i tym zrazisz do siebie
ludzi.pozdr. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Jak powinno wyglądać poprawne świadectwo pracy?
Jak powinno wyglądać poprawne świadectwo pracy?
Witam!
Mam pytanie. Na świadectwie pracy widnieje okres zatrudnienia, od do. Czy w
takim razie okres od powinien być datą podjęcia pracy (:)), czy wchodzi w to
okres zatrudnienia na czas próbny? Mam wystawione świadectwo od czasu kiedy
została przedłużona mi umowa na stałe, okres próbny jest pominięty, czyli
trzy miesiące szlag trafił... Czy jest jakiś artykuł na który mogę powołać
się w związku z pominięciem tego czasu? Wydaje mi się że okres próbny też
powinien być zawarty w świadectwie pracy, ale mogę się mylić. Bardzo proszę o
pomoc co w tej sprawie mam zrobić i czy w takim razie świadetwo pracy jest
ważne, czy musi zostać poprawione?
Z góry dziękuję za pomoc Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Swiadectwo pracy.
Swiadectwo pracy.
Przez rok pracowałem w Warszawie w firmie ochroniarskiej "Perkun " .
Jakiś czas temu po zakończeniu pracy chciałem od nich świadectwo pracy żeby
wysłać je do ZUS w celu naliczenia kapitału początkowego.
Niestety mimo pisemnego wystąpienia z wnioskiem o wydanie ww.dokumentu , mimo
wielu telefonicznych rozmów nie mogę się go doprosić.
Teraz gdy do nich dzwonię i zorientują się o co chodzi to albo mnie
spławiają, albo odkładają słuchawkę.

Mam pyt. : do kogo mogę się zwrócić o interwencję w tej sprawie ?

Ps. W TV ostatnio jest modna sprawa wykorzystywania pracowników różnych sieci
sklepów : Biedronki , Championy , Lidery...... ale powiem Wam , że o wiele
gorsza jest sytuacja pracowników ochrony pracujących czasami ( mogę to
udowodnić ) po 400-500 h / miesięcznie.A jest ich w kraju już ponad 100 tyś.
I nie jest to ewenement. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: swiadectwo pracy
swiadectwo pracy
Witam
Rozwiazalam umowe z pewna firma.Dostalam do reki swiadectwo pracy(dodam iz
mialam podpisana odp.materialan).Na swidectwie widnieje ze pensja jest wolna
od zajec.Pensje powinnam dostac do 5 razem z ekwiwalentem za urlop..a
pieniedzy jak nie ma tak nie ma.Co moge robic w takiej sytuacji?
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Świadectwa pracy
Świadectwa pracy
Czy ktoś orientuje się po co pracodawcy praktycznie sa potrzebne świadectwa
pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia? Do nowej pracy mam złożyć xero
takowych świadectw a ja ich, pomimo ponad 10 lat pracy, mam na jakieś 6 lat
pracy. Pozostały czas pracowałam na umowy-zlecenia lub na działalności
gospodarczej albo umowę o dzieło a więc nie mam świadectw pracy. Czy to źle? Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Mam świadectwo pracy,ale nie mam pensji za 2 m-ce
Mam świadectwo pracy,ale nie mam pensji za 2 m-ce
Proszę o pomoc. Odeszłam z firmy na zasadzie porozumienia stron z dniem 1
wrzesnia. Okazuje sie, ze w samą porę, bo pracodawca za miesiace lipiec i
sierpien nie zaplacil mi pensji. Mimo, że wręczył mi świadectwo pracy
(również z opóźnieniem) - do tej pory nie otrzymalam zaleglego wynagrodzenia!!
Kontakt z pracodawcą jest utrudniony - tzn. szef nie odbiera moich tel., a
biuro już wyprowadziło się z dotychczasoqwej siedziby... Prawdę mówiąc nie
wiem czy moja była firma-KOGUCIK nie ogłosila upadłości...
Jak odzysakać pieniądze w takiej sytuacji? Poprzez sąd pracy? Jeśli tak, to
jaka jest szansa ich odzyskania w przypadkuy upadłości firmy.
PROSZĘ O POMOC!
J. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Doszedłem do ściany - Świadectwo pracy. Prośba o r
Doszedłem do ściany - Świadectwo pracy. Prośba o r
Poradźcie, co mam robić!!

Sytuacja jest krytyczna. Od ok. 7 miesięcy szukam pracy. Początkowo byłem
optymistą po 3 miesiącach bez efektów zacząłem się zastanawiać, a miesiąc
temu Podkoloryzowałem i to bardzo mocno swoje CV, tak, że wczoraj dostałem
ofertę pracy, – która dokładnie odpowiada moim kwalifikacją i doświadczeniom.
Niestety moje przerobione CV nie jest do końca zgodne z tym, co jest napisane
w Świadectwach Pracy. ( dopisałem sobie 1 rok więcej doświadczenia i kilka
innych rzeczy, których nie można tak łatwo sprawdzić). Mój poprzedni
pracodawca zgodził się wystawić mi odpowiednio lepsze kwity.
1. Mam ogromne wyrzuty sumienia, – bo to jest przecież oszustwo.
2. Nie wiem, na jakie konsekwencje mógłbym narazić w,/w, czego też nie
chcę. US/zus/ pip
3. Nie chcę tego robić, czuję się obrzydliwie, ale życie mnie do tego
zmusza.
4. Jednocześnie wiem ze dopiero moje poprawki spowodowały większe
zainteresowanie potencjalnych pracodawców I jakiekolwiek szanse na rynku…
5. Do wtorku muszę dać odpowiedź czy przyjmuję ofertę, co oznacza zmianę
świadectw…sprawy zabrnęły za daleko, aby teraz nowemu pracodawcy wszystko
opowiedzieć
6. Wybór: być uczciwym bez pracy I oszustem z pracą. Wtorek dniem
wielkiej próby. Proszę o opinie rady…

Zabrnąłem w kozi róg….

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: zwolnienie lekarskie a świadectwo pracy
zwolnienie lekarskie a świadectwo pracy
Witajcie, mam pytanie odnośnie wpisu w świadectwie pracy. Otóż, jestem
zatrudniony w firmie od stycznie 2004 ale w czerwcu niestety zachorowałem i
przebywałem na zwolnieniu lekarskim przez 4 miesiące. W chwili obecnej ciągle
pracuję w tej samej fimie ale mam propozycję pracy na lepszym stanowisku. Nie
powiedziałem tylko na rozmowie kwalifikacyjnen o mojej przebytej chorobie.
Zastanawaim się czy w świadectwie pracy nie będzie wykazanego tegoż okresu. A
może w styczniu czyli w rok po rozpoczęciu pracy ten zapis nie mam już racji
bycia? Proszę o pełną informację od osoby która zna się na tych prawach,
pomóżcie i doradzcie co zrobić i jak to wszystko wygląfda Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: ile czasu ma firma na wydanie swiadectwa pracy
ile czasu ma firma na wydanie swiadectwa pracy
Dzien dobry,

Ile czasu ma firma na wydanie wszystkich dokumentow zwiazanych z rozwiazaniem
umowy o prace? Mija wlasnie 15 dzien od zwolnienia, a ja nadal nie dostalem
zadnego dokemntu - ani rozliczenia finansowego, ani swiadectwa pracy. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Umowa zlecenie,a świadectwo pracy
Umowa zlecenie,a świadectwo pracy
U mojego byłego pracodawcy pracowałam najpierw na umowe zlecenie,a następnie
na 1/2 etatu (umowa o pracę). Czy na świadectwie pracy pracodawca powinien
tez ująć okres kiedy pracowałam na umowę zlecenię cz tylko okres kiedy
pracowałam na umowe o pracę(1/2 etatu) Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: pracowałem i nie dostalem zadnego swiadectwa pracy
pracowałem i nie dostalem zadnego swiadectwa pracy
witam,
pracowalem przez 4 miesiace, miala byc umowa o dzielo, zrezygnowalem z pracy
i nic nie dostalem, zadnego zaswiadczenia ze pracowalem albo ze cos
wykonalem, pracodawca nie chce nic mi dac. gdzie mam sie z tym udac.
pozdro Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: wypowiedzenie umowy o prace i swiadectwo pracy
wypowiedzenie umowy o prace i swiadectwo pracy
Kilka tygodni temu otrzymalam wypowiedzenie umowy o prace zawartej
na czas okreslony. Wypowiedzenie to szumna nazwa, raczej świstek na
ktorym pracodawca napisal, ze rozwiazuje ze mna umowe zawarta w tym
i tym dniu, z zachowaniem 2-tyg okresu wypowiedzenia, który minie
tego i tego dnia.

Dzis otrzymalam od nich swiadectwo pracy, w ktorym stoi,
ze "stosunek pracy ustal w wyniku rozwiazania umowy za porozumieniem
stron, KP art. 30, par. 1, pkt 2".

Czegos tu nie rozumiem, bo

po 1. nie kojarze zadnego "porozumienia stron", ani na gebe, ani na
papierze

po 2. "art. 30, par. 1, pkt 2 KP mowi o rozwiazaniu umowy o prace
przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu
wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem)",
natomiast punkt 1 tegoż paragrafu mowi o rozwiazaniu za
porozumieniem stron, wiec to mi sie w ogole kupy nie trzyma :/

po 3. byc moze nie jestem w temacie, ale urlop nabywa sie chyba juz
pierwszego dnia pracy? proporcjonalnie do przepracowanego okresu,
czy nie? a w swiadectwie mam, ze nie nabylam praw urlopowych

Z gory dziekuje za pomoc, co z tym fantem zrobic.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Świadectwo Pracy-co mi napiszą?
Świadectwo Pracy-co mi napiszą?
witam,bardzo prosze aby wypowiedzialy sie tu osoby ktore znaja sie na prawie
pracy. Otrzymalam wypowiedzenie w pierwszy dzien po urlopie wychowawczym.Bylo
to wypowiedzenie z mojej winy (z czym sie niie zgadzam z reszta) poprostu
musieli mi cos wpisac bo byla to umowa na czas nieokreslony a w takim
przypadku trzeba podac powod. Co mi napisza w swiadectwie pracy ze jest to
wypowiedzenie z winy pracownika czy powolaja sie tylko na art. 30 pkt.1 par.2
tzn. rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Zrobili mnie w ciula czy nie - świadectwo pracy
Zrobili mnie w ciula czy nie - świadectwo pracy
Czy w momencie, kiedy pracodawca zapłacił mi ekwiwalent za 3 dni urlopu ma
obowiązek wpisać na świadectwie, że go wykorzystałam w takiej ilości?
Brzmi to rozsądnie, tyle tylko, że ja nie mogłam go wykorzystać, bo cały
miesiąc chorowałam.
Zatem co powinno być?
Będę wdzięczna za odpowiedź. Pani Wąż
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: swiadectwo pracy do PR
swiadectwo pracy do PR
mam pytanie dotyczace siwadectwa pracy ktore jest potrzebne do zlozenia
aplikacji o PR SW, dziewczyna po skonczeniu liceum z matura i turystycznego
studium pracowala w polsce (jako kierowni w hotelu) tylko na czarno, wiec
niema zadnego swiadectwa pracy, chce ona podrobic swiadectwo pracy i zlozyc
aplikacje o vize, czy ktos sie orjetuje w jaki sposob w ambasadzie jest
sprawdzana wiarygodnosc swiadectwa pracy, czy oni tylko dzwonia do pracodawcy
czy tez sprawdzaja to swiadectwo w ZUS, czy moze ktos zna inny sposob
emigracji do Kanady nie majac udokumentowanego doswiadczenia, teraz ta
dziewczyna pracuje w Dublinie jako sprzedawczyni w sklepie z odzieza Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Pilna sprawa -pomocy
Pilna sprawa -pomocy
Mam prośbę żeby mi ktoś pomógł w takiej sprawie !Przez 9-mcy
pracowałam na 1/2 etatu,a wynagrodzenie wynosiło ok.460 zł,
następnie dostałam aneks do umowy i zmianę umowy na cały etat na rok
czasu,w między czasie poszłam na urlop macierzyński a następnie na
wychowawczy .Po wygaśnięciu umowy nie otrymałam już kolejnej i
poszłam na zasiłek dla bezrobotnych i wszystko było by ok ,gdyby nie
to że podczas przechodzenia na zasiłek Pani która mnie
obsługiwała ,wyliczała mi lata pracy i powiedziała że nie może mi
zaliczy tych 9-mcy ,ponieważ muszę miec od pracodawcy zaświadczenie
ile w tych poszczególnych m-cach wynosiło moje wynagrodzenie .I
chociaż posiadałam przy sobie umowę ,jak i świadecto pracy z owego
zakładu ,Pani nie uwzględniła mi tego . Czy to jest możliwe ? A co
by było gdyby zakład już nie istniał, a lat pracy na 1/2 etatu
miałabym np.30 czy też by się nie liczyło ? Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Nie ma świadectwa pracy, nie ma zatrudnienia
Nie ma świadectwa pracy, nie ma zatrudnienia
na bezduszność przepisów może pomóc .....zus. chodzi o to że zus jako
instytucja ubezpieczeniowa może występować do instytucji ubezpieczeniowych
krajów UE o potwierdzenie okresów ubezpieczenia. wystarczy zgłosić się do
właściwej jednostki realizującej umowy mędyznarodowe w ZUS ( a jast ich 6 w
Polsce) zajmującej sie konkretnym krajem i ta jednostka na podstawie np numeru
ubezpieczenia , czy odcinków wpłat do konkretnego systemu ubezp. wystąpi do
konkretnego kraju o stosowne potwierdzenie okresów pracy.... a co do
jednoosobowej firmy to podobnie...do zusu który potwierdzi opłacanie składek w
konkretnym okresie... i z takimi dokumentami można juz startować do
potencjalnego pracodawcy... Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Świadectwa pracy WAŻNE
Świadectwa pracy WAŻNE
Chciałabym uczulić wszystkich 50-cio i więcej latków, pracujących
niegdyś w Hucie ostrowieckiej, przebywających obecnie na zasiłku
przedemerytalnym. Otóż świadectwa pracy niektórych osób mogą nie być
honorowane przez ZUS, w trakcie starania sie o właściwe świadczenie
emerytalne, a to ze względu na zmianę nazewnictwa stanowisk pracy.
Osoby, które sa zainteresowane tematem powinny sie zgłosic do ZUS
celem sprawdzenia czy w ich świadectwach widnieje aktualne
nazewnictwo stanowiska, jeśli nie, jest jeszcze szansa aby syndyk
zajął się tym i poprawił świdectwo. W przeciwnym razie ZUS może nie
uznać świadectwa i nie zaliczyć tego czasu do stażu pracy. A wtedy
należy założyc ZUS-owi sprawę w sądzie pracy.
Jest to totalnym idiotyzmem, ja takiej sytuacji nie rozumiem
kompletnie tym bardzie ze te same świadectwa honoruje PUP wyliczając
zasiłek przedemerytalny, jednak będąc bezsilną uczulam inne osoby,
które moga nie orientować sie w sprawie.
p.s.
Ta sytuacja dotyczy nie tylko świadectw z HO, ale z taka ja się
spotkałam. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Jak mozna dotrzec do swiadectwa pracy ....
Jak mozna dotrzec do swiadectwa pracy ....
Witam mam problem Moj ojciec zbliza sie do wieku emerytalnego.
Niestety przez zaniedbanie lub z innych niewyjasnionych przyczyn
zaginelo swiadectwo pracy. Ojciec przepracowal we wroclawskiej
Fadromie ponad 20 lat. Gdzie mozna wykopac jakies archiwa,dokumenty
potwierdzajace jego przepracowane lata w tymze zakladzie ??
Dzieki za wszelkie info. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Sprostowanie świadectwa pracy - po wyroku sądu
Sprostowanie świadectwa pracy - po wyroku sądu
Sąd uznał wypowiedzenie /dyscyplinarne/ umowy o pracę przez pracodawcę za
bezzasadne. Pracodawca nie zmienił mi jednak świadectwa pracy.
Jaka forma rozwiazania umowy o pracę będzie dla mnie najkorzystniejsza?
Czy znów muszę składać kolejny pozew, czy też pracodawca powiniwn sam to
zrobić i w jakim terminie?
Wyrok uprawomocnił się na początku marca br.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Swiadectwo pracy a urlop wypoczynkowy-Pomocy!!!
Swiadectwo pracy a urlop wypoczynkowy-Pomocy!!!
Gdzie mogę się dowiedzić czy mam dobrze wyliczony urlop wypoczkowy na
swiadectwie pracy. W ostaniej firmie przepracowalam XII 05-IX 06 - 5
miesięcy. Od stycznia 2006 roku zaczelo mi przyslugiwac 26 dni urlopu czy li
za 4 miesiace przepracowane w 2006 mam 9 + za 1 miesiac w XII mam 2 dni, co
daje razem 11
A oni mi wpisali 9 i twierdza, ze jest OK.
Od maja nie podjelam nowej pracy
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Swiadectwo Pracy?
Swiadectwo Pracy?
Czy pracodawca angielski ma obowiazek wystawic nam na zakonczenie pracy taki
dokument i jak sie on nazywa? Slyszalem ze z takim czyms mozna pojsc do job
centre gdzie wystawia nam dokument akceptowany przez polski urzad pracy.
Prosze o odpowiedz.
Pozdrawiam Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Referencje czy świadectwa pracy w Anglii??
Referencje czy świadectwa pracy w Anglii??
Witajcie, wyjeżdżam do Anglii i nurtuje mnie pytanie, czy tłumaczyć
świadectwa pracy czy też same referencje wystarczą (naturalnie na firmowym
papierze napisane w języku angielskim).Czy też wystarczy CV wraz ze
świadectwami pracy i certyfikatami o ukończonych kursach.Będę wdzięczna za
podpowiedzi.Pozdrawiam. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Czy P45 to jest odpowiednik świadectwa pracy?
Czy P45 to jest odpowiednik świadectwa pracy?
Witam, mam pytanie czy P45 to jest odpowiednik naszego świadectwa pracy ? Z
tego co mi wiadomo to tak, ale chcialbym potwierdzenia od kogoś kto ma 100%
pewnosci gdyz zwalniam sie z Tesco a nowemu potencjalnemu pracodawcy bede
musial przedstawic kopie świadectwa pracy, wiec nie wiem czy P45 wystarczy czy
mam prosic o jakies pismo na sluzbowym papierze, ze pracowalem od - do. Z gory
dziekuje za odpowiedz Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Swiadectwo pracy ....
Swiadectwo pracy ....
Czy wam na rozmowe do krakowa kalali przywieśc świadectwo pracy? Czy jak sie
pracuje to takie swiadectwo zakład wydaje czy dopiero po odejsciu . sorry za
tak głupie pytanie, ale nie wiem. Czy jak przyniose zaswiadczenie ze pracuje
to to przyjmna.? nie chce tez brac tego swiadectwa , bo w pracy mogo sie
pytac, a jeszce sie nie dostałem i nie zdecydowalem.
dzieki za radę Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: zakonczyla sie umowa o prace, a swiadectwa pracy..
zakonczyla sie umowa o prace, a swiadectwa pracy..
nie mam. co robic?
31.05.2007 skonczyla mi sie umowa o prace( od lutego 2006r bylam na
wychowawczym).W sierpniu 2006 spolka zostala sprzedana o czym mnie
nie poinformowano.Inspekcja pracy nie moze znalezc nowego nabywcy
spolki.Dodam ze za urlop wypoczynkowy tez nie otzrymalam
wynagrodzenia.
I czy skladac sprawe do sadu w miejscu gdzie byl moj pracodawca czy
tez w miejscowosci gdzie jest ten nowy pracodawca.
Prosze o rady.
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Swiadectwo pracy w UK!
Swiadectwo pracy w UK!
Witam!
Zaczne od podziekowania za poprzednio udzielne odopwiedzi.
Tym razem chcialam zapytac sie o swiadectwo pracy w UK.
Czy podobnie jak w Polsce pracodawca po zakonczeniu pracy ma
obowiazek wydania swiadectwa pracy lub jego odpowiednika i jezeli
tak to jak powinno to wygladac. Natomiast jezeli pracodawca nie ma
takiego obowiazku lub odmawia wypisania swiadectwa, jak nalezy
udowodnic ze dana osoba pracowala w danej firmie.
Rowniez czy owe dokumenty sa akceptowane w Polsce w odniesieniu do
ilosci przepracowanych lat.
Z gory dziekuje za odpowiedzi.
Z powazaniem Gosia Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Angielskie Swiadectwo Pracy
Angielskie Swiadectwo Pracy
witam

W 2006r. pracowalem legalnie kilka miesiecy w Angli. Przed wyjazdem zlozylem w
Inland Revenue formularz roliczeniowy P-85 ktory byl tez inaczej wnioskiem o
zwrot podatku. Do tego wniosku mialem dolaczyc tamtejsze rozliczenie od
pracodawcy (nie jestem pewien ale bodajze P45?). Mialo sie ono skladac z
trzech czesci(stron), gdzie ta pierwsza mialabyc tym wlasciwym swiadectwem
pracy i byc dla mnie, a te dwie ostatnie mialy byc dla IR. Niestety nie
zdazylem tego odebrac i zlozyc osobiscie przed wyjazdem, zrobili to znajomi i
rzeczywiscie tak bylo. Tylko ze kiedy zaniesli to do IR zabrano calosc, a
mialo byc ze oryginal pierwszej strony pozostaje dla mnie. Po kilku miesiacach
przyszla juz do Polski z IR informacja o zwrocie podatku, taki jaki sobie
wyliczylem, a miesiac pozniej pieniadze byly na moim koncie - i tu wszystko
bylo w porzadku. Ale poza ta inforamcja niczego wiecej nie otrzymalem, a
spodziewalem sie ze dostane swiadectwo pracy.
Czy wszystko jest ok? Czy wszystko odbylo sie zgodnie z procedura? Co
wlasciwie powinienem otrzymac po zakonczeniu pracy(co jest tam zawarte, jak to
wyglada, moze jakis wzor)? Gdzie jest w tej chwili moje swiadectwo pracy? Czy
IR mial prawo je zatrzymac, i np. bede je mogl otrzymac kiedy podejme znowu
tam prace? Czy tez powinien je zwrocic, ale to dlaczego nie dolaczyl go do tej
otrzymanej informacji o zwrocie podatku? Co mam zrobic? Czy wystosowac jakis
list do IR?
za odpowiedz z gory dziekuje
pozdrawiam serdecznie Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: PotrzebnaGrupaKrwiPrzyPorodzie?
Co z tego,ze ją znasz? moja koleżanka w bólach nie potrafiła powiedzieć jaki
wykonuje zawód,a co dopiero jak pytaliby o grupę krwi? po prostu w pewnych
sytuacjach trzeba mieć papierek...tak jak badanie krwi czy świadecto pracy...co
z tego,ze powiesz,ze masz dobrą morfologię albo,ze byłaś fryzjerką przez 5 lat
skoro nie masz tego udokumentowane? Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: wydane świadectwo pracy a pomyłka pracodawcy
wydane świadectwo pracy a pomyłka pracodawcy
Mój ojciec dostał wypowiedzenie, zostało mu już wydane świadectwo
pracy - nie było ze strony pracodawcy żadnych zastrzeżeń. Po półtora
miesiąca dostał pismo, że ma zwrócić jakieś pieniądze, różnicę
powstałą z błędnego naliczenia płacy przez pracodawcę. Czy ojciec
musi coś zwracać, teraz po zakończonym stosunku pracy?
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: CV+ świadectwa pracy?
CV+ świadectwa pracy?
Parę dni temu mąż złożył swoje CV w pewnej firmie na jakieś zwykłe stanowisko.
Jakież było nasze zdziwienie kiedy pani w sekretariacie tej firmy powiedziała,
że oni chcieliby aby do CV najpierw dołożyć kopie świadectw pracy! Kurcze,
czy tak można? Dać komuś kopię ważnych poniekąd dokumentów tak w ciemno?
Rozumiem, jeśli wezwany by był na rozmowę kwalifikacyjną razem z dokumentami
ale tak na starcie?! Spotkaliście się z czymś takim? Czy to normalne praktyki? Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: odnośnie opieki, świadectwo pracy
odnośnie opieki, świadectwo pracy
Tak jak pisałam we wczesniejszym wątku - juz nie pracuję.
Chciałam się zwolnić, ale pracodawca mnie wyprzedził.
Miałam umowę od 4 miesiecy na rok, wczesniej na czarno pracowałam.
Dostałam rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Zdenerwowałam sie po
przeczytaniu ze rozwiąznie takie nastepuje tylko z powaznych
zawinien.
Urlop specjalnie wykorzstany również na żądanie pracodawcy.
Cos można zrobic?

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: wychowawczy/wygasniecie umowy/swiadectwo pracy
wychowawczy/wygasniecie umowy/swiadectwo pracy
Witam i prosze o szybka radę.
Byłam na wychowawczym i wygasła mi umowa (w niedziele 13 lipca) w pt(11,07) dzwoniłam zeby sie przypomniec, zeby swiadectwo pracy mi wystawili , kazali zadzwonic w pn - zadzwoniłam pani w kadrach obiecała wystawić i wysłać. Chciałam nawet po nie podjechać nie kazała mi sie fatygować (40km)
Do dziś świadectwa nie mam, główna kadrowa nic nie wie ta pani z którą rozmawiałam w tamten poniedziałek jest na urlopie.
wiem ze oni maja 7 dni na dostarczenie mi swiadectwa - ja 7 dni od wygaśniecia umowy na zgłoszenie w PUP - ie zeby dostać zasiłek i co teraz????
nie wiem czy swiadectwo zostało wystawione wysłane i zawaliła poczta, czy wystawione zapomniane gdzies tam u nich leży - z dobrą datą, czy też laska poszła na urlop i zapomniała o jego wystawieniu.
KU..!!! ja bez kasy, bez zasiłku a oni sie "urlopują" jeszce zebym ja musiała 10 razy wydzwaniać i sie o świadectwo upominac????? paranoja!!!!
niby moge "W przypadku niewydania przez pracodawcę w powyższym terminie świadectwa pracy pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy z pozwem o odszkodowanie na podstawie art. 99 k.p. " ale przecież ja nie "straciłam" kolejnej pracy przez ten fakt tylko nie bede mogła zasiłku dostać w terminie konca umowy o prace, tak więc jestem juz 2 tygodnie na lodzie bez zasiłku bez ubezpiesczenia - nie z mojej winy , miałam składać papiery na dotacje z uni bo chce działalnośc otworzyc a tak tylko sie wszystko przedłuża.
i co teraz???!!!! do sądu???!!!! Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Świadectwo pracy???
Świadectwo pracy???
Witam, właśnie sie zorientowałam że brakuje mi jednego świadectwa pracy.
Przeszukałam prawie wszystko i dalej go nie znalazłam. Co jeśli go zgubiłam?
Jest sposób aby firma której świadectwo zgubiłam wypisała mi jeszcze raz?
Pozdrawiam.
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Świadectwo pracy,wypłata macierzyńskiego przez zus
Świadectwo pracy,wypłata macierzyńskiego przez zus
Witam
Mój problem jest trochę złożony - firma w której pracowałam chyba
upadła(piszę chyba, bo nie wiem do końca jaki jest jeje status).Ja
mieszkam w Warszawie, firma była poznańska.Od stycznia nie wypłacali
mi najpierw zasiłku rehabilitacyjnego, potem macierzyńskiego,
chorobowego.Teoretycznie te wypłaty ma przejąć ZUS ale jakoś opornie
im to idzie. Z firmą nie mam żadnego kontaktu - telefony tam
poodłączane, ludzi nie ma.Nikt mnie nie zwolnił więc wysłałam na
adres siedziby rozwiązanie umowy o pracę.Ktoś to odebrał, nie wiem
kto, w każdym razie nikt ze znanych mi osób, które tam pracowały ale
nie przysłali mi świadectwa pracy i teraz nie wiem co mam
zrobić.Próbowałam zdobyć tam jakiś kontakt od kontrolerów, którzy
sprawdzają firmę ale ni mogą mi podać żadnego kontaktu.Czy może ktoś
wie, co w takiej sytuacji powinnam zrobić??
Czy ZUS ma prawo tak długo nie wypłacać mi należnych zasiłków?? Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: ciąża - świadectwo pracy, ZUS
ciąża - świadectwo pracy, ZUS
Witam.
Kończy mi się umowa o pracę na czas określony 30 sierpnia. Jestem w ciąży, a
umowa przedłuża mi się do dnia porodu. Szef powiedział, że zakończy ze mną
umowę 30 sierpnia, bo i tak pozniej bedzie płacił mi ZUS. Czy mam odebrać
świadectwo pracy z dniem 30 sierpnia czy przewidywanym terminem porodu 14
listopada?. Gdzie ja mogę ewentualnie się tego dowiedzieć, czy ZUS jest na
tyle uprzejmy, że udziela takich informacji?
Pozdrwaniam. Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: złe świadectwo pracy - co zrobić????
złe świadectwo pracy - co zrobić????
witajcie,

byłam na urlopie wychowawczym, kiedy dostałam wypowiedzenie umowy o pracę.
Zakład pracy był w likwidacji. Dostałam świadecwo pracy, przejrzałam je
pobierznie, wydawało mi się dobrze wypełnione.

Kilka dni temu poszłam do Powiuatowego Urzędu P{racy zarejestrowac się jalko
bezrobotna i po zasiłek.

Okazało się, że mam zle wypełnione świadectwo pracy i nie moge dostać zasiłku
do czasu przedstawienia prawsidłowego.

No i tu zaczynają się schody - zakład pracy zlikwidowany, nie ma po nich
śladu , w dodatku był w innym województwie (jestem ze Szczecina a pracowałam
w Warszawie).

CO MAM TERAZ ZROBIć ???? ;-(((

Magda Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Jak uzyskać świadectwo pracy?
Jak uzyskać świadectwo pracy?
Przebywam na urolpie wychowawczym. Właśnie chciałam z niego zrezygnować,
wysłałam więc stosowne pismo do pracodawcy. Nie otrzymuję już dość długo
żadnej odpowiedzi, niekt nie odpowieda na telefony...
Nie mogę otrzymać świadectwa pracy.
Dowiedziałam się, że firma złożyła w Sądzie wniosek o likwidację spółki. I co
ja mogę teraz zrobić. Jak się czegoś dowiedzieć? No i jak uzyskać świadectwo
pracy? Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: praca
pracowałem w stoczni gdańskiej jakieś dwadzieścia lat tem obecnie jestem na recie i chciałbym przejsc na emeryture i potrzebne sa swiadectwa pracy jak moge uzyskac takie swiadectwo a do stoczni mam bardzo daleko prosze o odpowiedz Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: co potrzeba wziasc ze soba do urzedu pracy
Świadectwo ukończenia szkoły
świadectwa pracy (jeśli masz)
dowód osobisty Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Nietypowa prośba
ale czad, zwolnienie lekarskie:D moze macie swiadectwo pracy?
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Szablony
Szablony
CV
List Motywacyjny
Różne druki potrzebne na codzień
Świadectwa pracy itp.






Pass: krauzak


KUNIEC
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Tłumaczenie dokumentów przed wyjazdem do UK lub GB ?? - pilne
Szanowni grupowicze
czy trzeba tłumaczyć świadectwo pracy podobnie jak dyplomy, etc wyjeżdzając z kraju ?
Czy pracodawcy żądają świadectwa pracy przyjmując potencjalnego kandydata ?
Dzieki
Mario
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: dorobek zawodowy a doświadczenie - prosze o rade
MArta <martol@poczta.fmnapisał(a):


| Też się zastanawiałam co z tym fantem zrobić - nawet pomyślałam o
| "spreparowaniu" takiej umowy... Ha, ale jak sprawdzą, to KONIEC z
| marzeniami o NZ

No własnie sprawdzaja czy nie sprawdzaja?

Ja już od dawna myslałam o założeniu własnej działalności gospodarczei i
szybkim jej zawieszeniu (by nie płacić składek ZUS).
W ten sposób możnaby "doczekać" tego wymaganego stazu jako właściciel
powiedzmy małej agencyjki.
Ale czy Oni biorą pod uwage obroty firmy czy tez nie ważne, że firma nie
funkcjonuje na prawde?
Pozdrawiam i dzieki za głos w dyskusji


Niee - no to to Ci kompletnie nic nie da - nawet jak w Polsce potrzebne Ci do
czegokolwiek zaświadczenie o prowadzeniu działalności (choćby do podjęcia
kredytu) to musisz złożyć dokumenty z Urzędu Skarbowego o dochodach
przynajmniej za ostatnie sześć miesięcy (miałam działalność przez 2 lata -
zawieszana, odwieszana - różnie to bywało).
Przypuszczalnie musiałabyś to udokumentować dodatkowymi FV wystawianymi na
konkretną pracę w zakresie prowadzenia działanlości i jej profilu (n.p.
wykonanie projektu, składu ulotki itp. itd). Potem to wszystko przetłumaczyć,
skopiować, podbić przez notariusza.......uuuuuuu a jakby Cie chycili!!!!!
brr

Z tego samego powodu boję i ja sie boję. Moja mama prowadziła spółkę
wydawniczą, w której ja pracowałam NA CZARNO, bo jeździłam też jako pilot i
studiowałam jeszcze. Mogłaby mi wystawić (ma stare dokumenty i pieczątkę)
świadectwo pracy ale NIGDY nie odprowadzała za mnie składek do ZUS-u i nie
figuruję w żadnych dokumentach firmy.
Myślę, że pierwszą instytucją jaką by sprawdzili to ZUS i Urząd Skarbowy -
jeśli by w ogóle sprawdzali..
Pytanie - "ryzyk-fizyk"? czy "na zimne dmuchać"?

Wie ktoś coś na ten temat?????????

pozdrawiam tęskniąc za Kiwilandią :)
Ania

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: tlumacz w Auckland
Ja mialem przetlumaczony indeks i dyplom dla NZQA.
Swiadectwa pracy tez dla NZIS, ale skoro teraz doswiadczenie zawodowe z
Polski nie jest uznawane do punktacji, to chyba nie ma potrzeby.
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: oo od offfica.pl|ux.pl


|     - na plycie instalacyjnej jest dodatkowo Mozilla, czcionki, szablony,
| kexi (do bazy danych)
Ale Mozilla nie jest chyba zintegrowana z pakietem. Kexi... cóż po Twoich
słowach wygląda na to, że moje wrażenia nie są odosobnione. Czcionki -
jeśli komuś brak (z ilu czcionek w pracy biurowej korzystamy?) - też można
ściągnąć z sieci (i to całkiem ładne, a nadto działają dokładnie tak samo
pod win i linux).
Natomiast możesz cokolwiek powiedzieć o szblonach? Jakie są? Czego
dotyczą? Pozdr. - PB


Oczywiście, że Mozilla nie jest zintegrowana z Kexi, chodziło tylko o
wyszczególnienie tego co mieści się na CD. Jeśli chodzi o szablony to mamy
do dyspozycji kilka grup:
    - Domyślne ( nie ma w niej nic)
    - Faktury (kilka wzorów faktur w calcu)
    - Kadrowe(np. karta wynagrodzeń pracownika w calcu i we writerze np.
kwestionariusz osobowy, Pit2, umowa o pracę, świadectwo pracy i kilka
innych)
    - Korespondencja (przykłady faxów we writerze)
    - Magazyn (tu znowu faktury w calcu, cennik, polecenie przelewu, PZ, WZ
itp.)
    - Prezentacje (przykłady prezentacji)
    - Różne (Dowód wpłaty, wypłaty, polecenie księgowania, wniosek o
zaliczkę itd. w calcu)
    - Szkolne (pomocnik ucznia 1 i 2, zestawienie ocen na wywiadówkę - calc)
    - Tła prezentacji
    - Umowy (umowa kupna-sprzedaży, darowizny, zlecenie itp.- writer +
umowa-zlecenia - calc)
    - Życiorysy (kilka przykładów we writerze)

i to by było na tyle.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: H1B złożona 12 maja - ile się czeka ?


On Thu, 13 Jul 2006 00:26:50 +0200, "Stefan 3M" <stefan@tlen.pl
wrote:

Uciekinierstwo skonczylo sie wraz z Komuna.


Uwazam, ze sie mylisz. Teraz ludzie  tez uciekaja, ale za praca.


Chyba tylko tyle, ze rzeczywistosc w USA
a zwlaszcza praca jest tak zupelnie inna od rzeczywistosci w Polsce
ze czeka cie wiele niespodzianek.  O ile oczywiscie dasz sobei rade
z wyjazdem.


Dam sobie rade :) Wczesniej probuje tylko dowiedziec sie jak duze sa
roznice miedzy Stanami a Polska i z tego co piszecie to widze ogromna
przepasc.


P.S. Jescze jedna ciekawa rzecz wynika z twojego pisanie: ze
zamordyzm w Polsce nie skonczyl sie wraz z Komuna, a jakby wzrosl
("papiery, "swiadectwa pracy", ogolna "wystracha").


Kodeks Pracy w Polsce stoi po stronie pracodawcy. Owszem sa tez
plusy dla pracownikow, ale 1) nie wiedza o nich 2) boja sie egzekwowac,
bo straca robote. A znalesc w Polsce robote, ktora pozwoli
chociaz dotrwac do 1 to nawet dla wyksztalconego czlowieka
trudna sprawa. Znam ludzi z ogromnym doswadczeniem,
ktorzy szukali pracy przez pól roku, rok. A w tym czasie
zapozyczyli sie, zeby przetrwac, bo kuroniowka naoplaty czasem
nie starczy. Najnizsza pensja jest smiechu warta.

Wiesz, gdzie obecnie jest najgorzej? W firmach gdzie glownym szefem jest
zagraniczny wlasciciel, ktory ma pod soba... polska kadre kierownicza, czyli
najwiekszych skur...synow i lizidu..ow. Zajezdzaja ludzi, zeby sie
w ich mniemaniu pokazac przed szefem. Moje pokolenie tez jeszcze
jest stracone i pewnie moje dzieci (chyba ze zostane w Stanach, albo
np w Anglii) tez beda mialy jeszcze nie ten obraz zycia, jaki jest
w Stanach, czy w Anglii. Smutne, ale prawdziwe.


Acha, no i
jeszcze jedno mi sie wydaje: dobrze ze moje pokolenie obalilo
Komune. Twoje by nie obalilo. By sie balo ze bedzie to mialo w
papierach.


:) Dobre :) Znasz przeciez historie Polski. Jak Polacy sa uciskani
to dopiero wtedy sie mobilizuja. Teraz ucisk to wlasnie praca, czesto
za marne grosze i ponad ustawowy czas, bo...wywala, a Ty nie znajdziesz
nowej, chyba ze masz znajomosci. Ja akurat na brak pracy nie narzekam,
ale myslac o swoich dzieciach i o tym co wyzej napisalem to po Stanach
zobacze jeszcze jak jest w Anglii. Anglia lezy blizej to i z rodzina
latwiejszy
kontakt. Wiec pewnie zamieszkam gdzies poza Polska, a kto wie, moze
to beda Stany :)

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Lukas - debile :((
... czyli ich procedury kredytowe. Ku przestrodze ew. innych zainteresowanych.
Żeby sie nie powtarzac, poniżej kopia listu, który właśnie im wysłałem.
Pozdrowienia dla grupy.

(...) Od roku mam kartę kredytową Visa Classic Lukas Banku. Poprosiłem o limit
niższy niż sugerował system, oczywiście co miesiąc spłacane było 100%
zadłużenia. W międzyczesie, 10 mies. temu zmieniłem pracę. Od paru miesięcy
pensja - powyżej 10 tys./ mies. - wpływa do Lukas Banku. Posiadam też w Lukas
Banku lokaty.

Obecnie zdecydowałem się wnioskować o kartę Master Card - głównie ze względu
na dobre kursy walutowe i obsługę przez internet.
Dziś przyniosłem wymagane zaświadczenie o dochodach i zatrudnieniu na czas
nieokreślony. W oddziale spędziełem w kolejce prawie pół godziny. W efekcie
dowiedziałem się, że karty nie dostanę... jeśli nie doniosę świadectwa pracy
(jadąc w tym celu do innego miasta i czekając znów w oddziale). Być może okaże
się, że czegoś jeszcze.

W związku z tym byłoby wdzięczny za odpowiedź na następująpujące pytania:
1. w jaki sposób od pozytywnego rozpatrzenia wniosku o kartę Visa mogła ulec
pogorszeniu moja zdolność kredytowa?
2. jaki wpływ na jej ocenę ma zaświadczenie o niegdysiejszym zatrudnieniu u
jakiegoś pracodwacy (świadectwo pracy nie zawiera informacji o dochodach),
które skądinąd dane te Bank już posiada (złożone przy wnioskowaniu karty Visa)
3. czy Lukas Bank woli przyciągać i kredytować gołodupców z ulicy (oczywiście
posiadających świadectwa pracy), niż podejść w rozsądnych sposób do dobrych,
sprawdzonych klientów.

Jednocześnie uprzejmie nadmieniam, że zamierzam wyciągnąć z sytuacji wnioski
na zasadzie wzajemności i maksymalnie ograniczyć korzystanie z usług Lukas
Banku. (...)

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Lukas - debile :((
max. limit dla KK to 10000zł(łącznie VC i MC) jak masz na VC 10 000 to
musisz obniżyć żeby wciąć mastercarda(przerabiałem to)


(...) Od roku mam kartę kredytową Visa Classic Lukas Banku. Poprosiłem o
limit
niższy niż sugerował system, oczywiście co miesiąc spłacane było 100%
zadłużenia. W międzyczesie, 10 mies. temu zmieniłem pracę. Od paru miesięcy
pensja - powyżej 10 tys./ mies. - wpływa do Lukas Banku. Posiadam też w Lukas
Banku lokaty.


ALE W KAŻDEJ CHWILI MOŻESZ PODJĄĆ 10000 I NIE SPŁACAĆ CAŁOŚCI, CZYLI  
TWOJE ZADŁUŻENIE MOŻE GWAŁTOWNIE WZROSNĄĆ.


Obecnie zdecydowałem się wnioskować o kartę Master Card - głównie ze względu
na dobre kursy walutowe i obsługę przez internet.
Dziś przyniosłem wymagane zaświadczenie o dochodach i zatrudnieniu na czas
nieokreślony. W oddziale spędziełem w kolejce prawie pół godziny. W efekcie
dowiedziałem się, że karty nie dostanę... jeśli nie doniosę świadectwa pracy
(jadąc w tym celu do innego miasta i czekając znów w oddziale). Być może


okaże się, że czegoś jeszcze.

ZŁÓŻ WNIOSEK PRZEZ INTERNET A DOKUMENTY WYŚLIJ POCZTĄ+SKAN DOWODU


3. czy Lukas Bank woli przyciągać i kredytować gołodupców z ulicy (oczywiście
posiadających świadectwa pracy), niż podejść w rozsądnych sposób do dobrych,
sprawdzonych klientów.


TO, ŻE DOBRZE ZARABIASZ NIE OZNACZA AUTOMATYCZNIE ŻE JESTEŚ DOBRYM KLIENTEM.
BARDZO CZĘSTO LUDZIE O WYSOKICH DOCHODACH SĄ NADMIERNIE ZADŁUŻENI itp.

pozdr.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Gdzie arch. dokumentow z NBP
Pracowalem w NBP z Zabrzu (tego banku juz nie ma), gdzie mam sie zwrocic aby
poprawic swiadectwo pracy?

Maciek

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Gdzie arch. dokumentow z NBP
Najbliższy oddział okregowy.

Mac napisał(a) w wiadomości: <38043@news.vogel.pl...

Pracowalem w NBP z Zabrzu (tego banku juz nie ma), gdzie mam sie zwrocic
aby
poprawic swiadectwo pracy?

Maciek


Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Kredyt hipoteczny - co warto wiedzieć i o co wypadałoby zapytać?


W końcu miałem chwilkę to zebrałem wszystko "cuzamen do kupy", jak to
zwykli mówić najstarsi górale, i oddaje do użytku. Jeżeli coś poprawić,
dopisać or sth, to proszę tutaj zgłaszać albo na maila.

http://xbartx.wordpress.com/2007/05/25/kredyt-hipoteczny-co-warto-wie...


kilka spostrzezen...

ad.2
co wplywa na zdolnosc kredytowa? jak traktowane sa limity kart
kredytowych? czy bank bierze pod uwage przychody z tytulu wynajmu lokalu?
czy trzeba przedstawiac historie konta/kart z innego banku?
za jaki okres? czy wystarczy wydruk z internetu?
co jezeli w ostatnim czasie zmienilo sie prace? (czesto wymagane
swiadectwo pracy + nowa umowa)

ad.3
zapytałbym jak okreslane jest oprocentowanie, LIBOR/WIBOR + marża to nie
jedyne rozwiązanie, w Rajfim (kiedys w mBanku) oprocentowanie jest
"uznaniowe", w takim wypadku kiedy moze zostac zmienione?

ad.8
w jaki sposób pobierana jest składka, czy miesiecznie czy np. rocznie z
gory, w drugim przypadku czy bank zwraca niewykorzystana czesc skladki?

ad. 12
czy bank wymaga podpisania weksla? czy jest on zwracany po wpisie banku
do KW czy bank zatrzymuje go do momentu splaty calosci kredytu?

ad.16
czy do zlozenia wniosku konieczne sa podpisy wspolmalzonkow (jezeli o
kredyt ubiega sie malzenstwo), czy musza byc one zlozone w obecnosci
pracownika banku?

ad.29
czy jezeli nalezy bank pytac to czy o kazdy nowy kredyt (Polbank) czy
okreslonej kwoty (10 000 BPH)?

poza tym:
czy mozliwe jest przejrzenie umowy kredytu przed zlozeniem wniosku (nie
kazdy bank na to pozwala)?

czy konieczne sa jakies zaswiadczenia ze wspolnoty
mieszkaniowej/spoldzielni np. o uregulowanym czynszu, przydziale lokalu,
braku KW itp.?

co jezeli mieszkanie nie ma zalozonej KW (mieszkania
spoldzielcze-wlasnosciowe)? jak to traktuje bank?

czy bank moze samodzielnie przewalutowac kredyt? w jakich
okolicznosciach? (vide Fortis Bank)

wlasnie jestem na etapie wyboru banku, z niektorymi wspolpracuje sie
bdb, a inne od poczatku piętrzą problemy...aktualnie rozmawiam z 4
bankami, jak sprawa sie zakonczy to napisze jakie mialem doswiadczenia

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Pieczątka w działalności gospodarczej


Lew <matrixleoNOS@poczta.onet.plwrote:
Ustawa nie wymaga posiadanie przez przedsiebiorce pieczatki firmowej!


No, ale np. KP okresla pieczatke jako wymagany element swiadectwa pracy.

D.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Prawo autorskie - może ktoś wie ?

Konrad wrote:


[...]
 stworzyłem wiele aplikacji w tym jedną nad którą pracowałem po godzinach
 przez wiele miesięcy, co do której miałem własne plany komercyjne.



   Sprawa nie jest jasna... skoro po godzinach to znaczy poza pracą czyli
na własną rękę. Ja bym był twardy - wspomniał coś o BSA czy BSE... ;))
I prosto powiedział, że nie - kody są moje, pisałem po godzinach na
swoim sprzęcie, swoim programie i jak chcą coś dostać to niech zapłacą.
   Wszystko zależy jednak od sytuacji - jeżeli poważna, duża firma, która
może dużo smrodu narobić, prawników zatrudnić to może lepiej się
opierać, ale nie za bardzo... ;)


Teraz rozstaję się z firmą a oni dają mi trzy dni na przekazanie źródeł
grożąc "konsekwencjami".


   Skoro się z nimi kolega rozstaje to niewiele mogą zrobić. Jak będą coś
wspominać, że wpiszą do świadectwa pracy - to bardzo proszę śmieć się do
łez i nic nie mówić...


Moje pytanie :
Kto jest właścicielem praw autorskich do napisanych programów i co za tym
idzie ?


   Ja bym do tego podszedł tak: jeżeli twierdzą, że mają prawa autorskie
to niech pokażą kody ;) Mogą jednak powiedzieć że to kolega celowo i
działając na szkodę firmy zniszczył kody przed odejściem - co w praktyce
może oznaczać proces cywilny i szanse na duże odszkodowanie dla firmy
oczywiście! Proszę pamiętać, że Sąd Pracy raczej staje po stronie
pracownika. W Sądzie Cywilnym obie strony są równe (w prakyce jest jak
jest).

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Telepraca / PRACA - Wykonanie systemu (ów) w PHP + MySQL
keczerad napisał(a):


| trzeb by byc na prawde zdolnym inaczej, zeby po 2 latach "grzebania"
| zawodowego w php, srednio 40 h na tydzien nie byc profesjonalista.
| Zreszta zobacz na ogloszenia: jak myslisz kto dostanie szybciej prace,
| absolwent bez swiadectwa pracy, czy ktos bez studiow ale juz wykonujacy
| te prace dla kogos innego, majacy tu sukcesy?
tylko grzebanie od grzebania sie rozni,


Oczywiście. Ale czemu sądzisz, że jeżeli ktoś zacznie 'grzebać' już w czasie
studiów, to jest gorszy od tego co zaczął 'grzebać' dopiero po? Tzn. ja
wiem, że dla wielu osób php to język w którym można pisać niechlujnie,
lekce sobie ważyć zasady dobrego pisania. Wiem, że sporo studenciaków
pojęcia nie ma co to szablony, nie widzi sensu stosowania obiektowego
programowania, a walidatora html omijają łukiem szerokim, mysqla znają z
phpmyadmina, register globals 'on' to dla nich jedyna słuszna droga,
a o wzorcach projektowych nie słyszeli w ogóle.  Ale ja bardzo
proszę bez generalizacji, bo dokładnie tak samo 'profesjonalne' podejście
można znaleźć wśród wielu nie-studentów i taka generalizacja, że
'student != profesjonalista', jest moim zdaniem *troszkę* krzywdząca.
Jak zresztą niemalże każda generalizacja. :)


poza tym PHP to nie wszystko trzeba by znac HTML, wypadaloby CSS a z tym
jest jedna wielka tragedia


Nie tylko wśród studentów, rzekłbym. ;


do tego wypadalo by wiedziec jak dziala protokol http a z tym tez jest
roznie


Oczywiście. Ale jak wyżej. IMHO to nie jest tak, że jak ktoś jest
studentem, to ma na ten temat wiedzę zerową, a ktoś inny, kto już jest
po tych studiach, to automagicznie ową wiedzę nabył. :)

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: baza z danymi osobowymi
Przede wszystkim zachowaj trochę zdrowego rozsądku.  Z ochroną danych
osobowych jest jak z ISO - w firmie może być burdel, ale w papierach
musi być porządek..

Od użytkowników bazy  pozbieraj zaświadczenia, że znają ustawę o
ochronie danych osobowych i są świadomi konsekwencji wycieku -
będziesz mieć  dobry dupochron.... A także napisz jakiś regulamin
postępowania z danymi osobowymi i też pozbieraj stosowne oświadczenia

Dobrze jest do umów o pracę osób zatrudnionych przy przetwarzaniu
danych osobowych dodać klauzulę, że   niedopuszczenie należytej
staranności przy przetwarzaniu danych osobowych stanowi ciężkie
naruszenie dyscypliny pracy i może być przyczyną dyscyplinarki bez
wypowiedzenia z wpisaniem przewinienia do świadectwa pracy - takie
głupotki nieźle  dyscyplinują...

Każ użytkownikom wszelkie wydruki zawierające dane osobowe  wrzucac do
niszczarek

Dla każdego użytkownika  loguj daty logowania się do systemu bazy...
Wymuś porządne hasła zmieniane co miesiąc, a że użytkownicy będą je
mieli na karteczkach przypięte do monitorów to nie Twe zmartwienie..
Wyodrębnij w systemie raporty zawierające dane osobowe...
 Dopisz do systemu logowanie uruchamiania raportów zawierającch dane
osobowe...
Wyślij od czasu do czasu takie zestawienia do użytkowników

O ile nie jest to konieczne, nie dawaj użytkownikom dostępu do sql-
owych edytorków....
A jak użytkownicy zechcą, to i tak wyniosą dane, najważniejsze, żebyś
miał porządek w papierach, to Ci nwówczas GIODO nic nie zrobi...

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: kto to zrobi ?

zdarzalo mi sie pracowac za darmo albo "za jedzenie" w okresie kiedy
zdobywalem pierwszych klientow. Pierwsze produkty sprzedawalem z 5%
strata. Na zachodzie (tj. w warunkach gospodarki rynkowej) jest to
powszechne i nie wywoluje takiej histerii z jaka sie tu spotkalem.


a w Polsce pelno jest firm, ktore aby wejsc na rynek wchodza z cenami
dumpingowymi, bankrutuja, pojawiaja sie nastepne, i tak w kolko... a
efekt jest taki, ze nie dosc, ze same straca, to jeszcze zjebia rynek
tak, ze nawet ci o ugruntowanej pozycji maja przejebane...
na zachodzie nie ma po prostu az tak przesyconych rynkow i tak
tragicznej podazy...


Z postow, ktore niektorzy Panowie nadeslali wnosze, ze moja oferta
Panow nie dotyczy. Zarowno wiedza, doswiadczenie  jak i szeroki krag
zasobnych klientow sytuuja Panow w innym segmencie rynku. Zupelnie
szczerze zycze dalszych sukcesow.


jestem biednym studentem, nie zarabiam na robieniu stron, ale:
a) nie mam czasu na prace za darmo (_porzadna_ webmasterka zajmuje
troche czasu),
b) szanse na to, ze kiedys na tym zarobie sa zadne (_moze_ kiedys mnie
zatrudnisz??? a moze ja cie kiedys zatrudnie w twoim zawodzie? tez tak
moge napisac, mimo iz szanse na to sa nikle)....
c) zebys chociaz jakis dokument dal do dopiecia w papiery, ze
pracowalem czy cos - ale ty chcesz mnie zatrudnic dopiero za kilka
miesiecy (albo wogole) - wiec swiadectwa pracy nie dostane :(((
zle wyciagasz wnioski - ty po prostu chcesz cos, a nie oferujesz nic w
zamian...

ps. niestety, mam juz oprozniony smietnik, a dopiero teraz zobaczylem
nazwisko przedpiscy ;) jesli mozna spytac, czy to ktorys z
"turystycznych" Kosmalow ze Szczecina???

Z pozdrowieniami,
ZetKa<u@we.ps.pl
webma(j)ster serwisu www.kroki.ps.pl
_______________________________________________________________
"Madry facet nie gra w koci-koci lapki z opiekaczem do grzanek"

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Wycofuję się. Stokrotka
Odkopuję wątek, żeby go było łatwiej znaleźć.
Trudno, że nie na temat, czasem tak należy.

We wczorajszych wiadomościach w Polsacie podano, że na miesiąc zamknięto
człowieka za ukradzenie kiszonej kapusty wartej około 1zł.
A może był głodny ?
Mnie były pracodawca jest winien ponad jedną pensję około 2,5tyś zł (+
odsetki od 31.01.2007). i może mi na ulicy pluć w twarz. To mnie zamknęli
nie jego. Policja zabrała mi siłą ___mój ___ wniosek o skserowanie kilku
kartek z akt sprawy w sądzie pracy, i mnie zamknęła.
Wniosek odmownie rozpatrzony przez sędziego. Bezprawnie odmownie. Ksera
strony nie otrzymałam do dziś, a wcześniej wielokrotnie odmawiano mi dostępu
do akt sprawy: pod pozorem zgubienia akt, pod pozorem przesłania ich gdzie
indziej itp.
W aktach są od bardzo dawna wszystkie dokumenty potrzebne do wydania wyroku:
świadectwo pracy, wypowiedzenie, nakaz wypłaty z Państwowej Inspekcji Pracy,
druki RMUA potwierdzające kwotę, listy płac dostarczone przez pracodawcę, i
wiele innych.
I nic, nie ma wyroku, a sąd i pracodawca drwią- nie siedzą za kratkami- za
2,5tyś zł nie za 1 zł !

A mnie wsadzili na ponad dobę za posiadanie tego wniosku __mojej__ własności.
Wsadzili mnie do aresztu bez odpowiednich nakazów, ale pewnie z nakazem
mafijnych sądowych bossów, wszak działo się to na terenie sądu przy
Terespolskiej w Warszawie.
Dokument, który otrzymałam przy zwalnianiu stwierdza nieprawdę: że trzymano
mnie tylko kilka godzin, że zaraz wypuszczono. Ale ja mam dowody, że
siedziałam dłużej: kwity zdania rzeczy w areszcie.
Gdy siedziałam nie dano mi obiadu w żaden z dni: ani pierwszego dnia, ani
drugiego, a należały się 2 obiady - to dużo więcej niż 1 zł !

Gdy pisałam o tym zdarzeniu w Internecie na grupie dyskusyjnej polszczyzna,
człowiek podpisujący się od dawna nazwiskiem Ziobro groził mi wyrwaniem
żeber, a więc śmiercią  -  i za to się nie siedzi- tylko za 1 zł !

Autentycznych spraw korupcyjnych jest dużo więcej niż prowokowanych, tylko w
autentycznych oskarżeni są nie z tej strony.
A największa korupcja w CBA: napisałam do nich mejla gdy tylko powstawali, -
jeszcze chyba nie mieli strony internetowej, ale mieli już mejl. Nawet nie
odpisali, a wkrótce po tym mnie zamknęli, ci skorumpowani  policjanci.
Trudno tego nie skojarzyć.
CBA - newUB: te same metody, ten sam cel &#8211;jednowładza (a raczej jedno-
bliźniaczowładza, o ironio zarzucająca innym zatrudnianie ludzi z rodziny).

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: swiadectwo pracy de
Czy ktoś wie, gdzie mogę znaleźc tlumaczenie swiadectwa pracy na jezyk
niemiecki
wdzieczna za wszelkie wskazowki
b.
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: praca w szczególnych watunkach PL>DE
Nie mam też pewności, jak dobrze przełożyć taką formułkę ze świadectwa
pracy:
"wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze".

Lucy

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: praca w szczególnych watunkach PL>DE


Nie mam też pewności, jak dobrze przełożyć taką formułkę ze świadectwa
pracy:
"wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze".

Lucy

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: __Świadectwo pracy__
Poszukuję przykłądowego świadectwa pracy w języku angielskim (wzoru).

Za pomoc z góry bardzo dziękuję.

PZDR
December

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: pl-en: znak na swiadectwie pracy
w lewy gornym rogu swiadectwa pracy jest do przetlumaczenia:

Znak:DSPiS/1367 ii/2006

Zostawic to?

pozdrawiam

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: pl-en: znak na swiadectwie pracy
rose02 <asia_@yahoo.plnapisał(a):


w lewy gornym rogu swiadectwa pracy jest do przetlumaczenia:

Znak:DSPiS/1367 ii/2006

Zostawic to?


Przetłumacz na "Reference:"

Nikanor

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: PL > DE (fragment ze swiadectwa pracy)
Prosze o pomoc. Jak przetlumaczyc fragment swiadectwa pracy:

Stosunek pracy ustal w wyniku rozwiazania (wygasniecia) na mocy porozumienia
stron.

Z góry dziekuje
Jacek Chlopek

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: wymiar czasu pracy PL>DE
Jak to będzie po niemiecku? Wyjęte ze świadectwa pracy.

Lucy

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: wymiar czasu pracy PL>DE
lucyna.dlugole@wp.pl (Lucyna Dlugolecka) wrote in
<at5s4r$ii@arrakis.solutions.net.pl:


Jak to będzie po niemiecku? Wyjęte ze świadectwa pracy.

Lucy

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: wymiar czasu pracy PL>DE


Jak to będzie po niemiecku? Wyjęte ze świadectwa pracy.

Lucy

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: pewne sygnaturki


<<Art| wrote:
Miejsce pracy może być już nieaktualne


Tak jak zajęcia komornicze, psychozy też powinni wpisywać w świadectwa pracy :)

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Pietnuje ZUS i KAsy CHorych i ... troche siebie

| Na dzien dzisiejszy nie pracuje (szukam) i nie jestem zarejestrowany jako
| bezrobotny bo nie przyszedlem danego dnia po odbior decyzji. Niestety po
raz
| kolejny moge probowac zarejestrowac sie jako bezrobotny dopiero za 3
| miesiace. I problem jest taki, ze na dzien dzisiejszy nie mam
ubezpieczenia
| zdrowotnego. Nie placi za mnie ani urzad pracy ani pracodawca bo go nie
ma.
| Wiec chce oplacac skladke sam i co sie okazuje, ze miesiecznie jest to
koszt
| ponad 170zl. Jestem zalamany. Jak pracowalem jeszcze 2 miesiace temu to
| skladka wynosila 45zl i placil ja pracodawca "za mnie". No a teraz nie mam
| kasy i pracy no ale za to kwota wzrozla ponad trzykrotnie. Chyba za kare.
| Nie kumam systemu i polityki. Moze jest inna alternatywa, choc jak sie
| dowieadywalem, nic innego nie mozna poradzic jak wlasnie owe drogie
| ubezpieczenie indywidualne. Moze mieliscie podobna sytuacje.
| Jeszcze raz pietnuje popaprana polityke socjalna
| pozdr Ganz
|

Mam coś w tej chwili podobnego.
Po 6 latach pracy w firmie państwowej jako pracownik mianowany
firma zwolniła mnie z przyczyn zdrowotnych
(tj. wykorzystałem maksymalny okres zasiłkowy)
udałem się do Urzędu Pracy, a tam pani odpowiedziała mi że nie może
mnie zarejestrować jako bezrobotnego, gdyż nie spełniam
wymogów formalnych bo nie mam świadectwa pracy.
Skończyło się na wizycie u kierownika tego urzędu
który wydał urzędniczce polecenie służbowe, które wykonała stwierdzając
"że decyzja szefa jest bezprawna i ona się będzie odwoływać".
To wszystko wspaniale, tylko gdzie moje ubezpieczenie zdrowotne.
Czekam już 2 miesiąc, urzędy przesyłają formularze
które nabierają mocy urzędowych na biurkach urzędników.
Dostaje pocztą kwity "do wiadomości", a decyzji
jak nie było tak nie ma.
Na szczęście jeszcze na nic nie zachorowałem;-))))

Jeszcze raz a$ totalny burdel w ubezpieczeniach socjalnych.

Pozdrawiam

Jaromir

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Gdzie znajduje się Sąd Pracy w Warsza wie?
Z tego co pamiętam ze świadectwa pracy to chyba w Al. Solidarności? Jeśli
masz świadectwo pracy, to powinno tam być napisane.

Aga

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: ubezpieczenie zdrowotne


niby dlaczego nie?
bierzesz dowód, NIP, świadectwo szkoły ponadpodstawowej, ewentualnie
świadectwa pracy i idziesz się zarejestrować


dyplom też chyba jest potrzebny

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: zaległości w składkach ZUS
tom@op.pl napisał(a):


Dnia 02-12-2007 o 11:41:36 <dka@mp.plnapisał(a):

| nie mamy też
| żadnego z zaświadczeń wydawanych przez ZUS o niezaleganiu ze
| składkami...

To akurat nie miałoby znczenia -  te zaświadczenia nie zaświadczają że
nie  ma zaległości,
a jedynie że ZUS/US nie wiedzą na dany dzień o zaległościach.


ZUS ma niestety 10 lat - po nowelizacji z 2003 wydłużającej do 10 lat
obowiązek przechowywania dokumentów itp. ZUS zastosował to prawo wstecz.
A ja to wiem, bo przez ostatnie 2 tygodnie z nim walczyłam. Poprosiłam o
zaświadczenie o niezaleganiu i otrzymalam spis swoich "grzechów",
których najstarszy sięgał 1999 roku. Brakowało 4 moich deklaracji DRA
(nie pieniędzy ze składek!), w tym pierwszej - za styczeń 1999, a
dodatkowo zarzucono mi, że w 2001 roku bylam na urlopie bezpłatnym przez
miesiąc u swojego stałego pracodawcy, zatem powinnam była zapłacicć za
ten okres pełne składki + odsetki. Byłam na skraju zawału (moja DG jest
typowym dorabianiem obok etatu), zatem przedstawiłam ZUS swoje kopie
tych neiszczęsnych DRA i dowiedziałam się, że oni mi wierzą, że je
wyslalam - niestety, nie ma ich w systemie. WIęc je wypisałam po raz
kolejny... Co do urlopu bezpłatnego, pracodawca w świadectwie pracy
oczywiście nieczego takiego nie zawarł (bo urlopu nie było), więc ZUS
przyjął, że okazane przeze mnie świadectwo potwierdza stan faktyczny.
Teraz najlepsze: moje świadectwa pracy są w ZUS, bo złożyłam je na
kapitał początkowy, ale... ZUS je wysłał hen, hen i nie ma do nich
wglądu. Jakże przezorna byłam, że zrobiłam ich kopie potwierdzone przez
ZUS... Okazało się, że kadrowa u pracodawcy popełniła 6 lat temu błąd
(???) zgłaszając, że poszłam na miesięczny urlop bezpłatny (dodam, że
chodziło o czerwiec - liceum ogólnokształcące - ciekawe, jak by to było
możliwe!).
Dodam, że w 2004 roku ZUS zażądał ode mnie uzupełnienia 3 innych
deklaracji DRA z 2000 i 2001, co zrobiłam. Pytałam wówczas, czy reszta
deklaracji jest w systemie i uzyskałam potwierdzenie (ha, ha...)

Pozdrawiam,
K

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim
Dnia Tue, 5 Aug 2008 13:38:17 +0200, magda napisał(a):


Witam,
hej :)
czy można zwolnić pracownika który zatrudniony jest na umowę o pracę od 1
lutego, a od 10 kwietnia przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim (przez cały
ten czas dosyła zwolnienia na okres od 5 do 10 dni). Inna sprawa że ma już
nową pracę, ale to nie jest takie łatwe do udowodnienia więc nie ma co brać
tego pod uwagę.


W Kodeksie Pracy jest rozwiązanie Twojego problemu, ale nie wiem, czy to
już nie jest musztarda po obiedzie.
Bo: art. 53 kp par.1 stanowi, że Pracowawca może rozwiązać umowę o pracę
bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 6 miesięcy.

W świetle tego zapisu, to mogłabyś go zwolnić, skoro nie przepracowałby 6
miesięcy, ale pół roczny okres zatrudnienia minął ostatniego lipca.

Nie jestem bardzo wprawiona w takiej procedurze, ale zdaje się że termin
wystawienia świadectwa pracy jest określony do dni siedmiu od ustania
stosunku pracy, można by więc może teoretycznie jeszcze wysłać pocztą
przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru świadectwo pracy?

Przedtem jeszcze należałoby wysłać pismo o rozwiązaniu stosunku pracy bez
wypowiedzenia powołując się na ten zapis kodeksu pracy, który wspomniałam,
koniecznie z pouczeniem, że ma prawo do odwołania się do Sądu Pracy w
określonym terminie. Po tym dopiero świadectwo pracy. Tylko zastrzegam, że
ja w tej dziedzinie biegła nie jestem.
Chcesz mieć pewność zapytaj na grupie pl.praca.dyskusje, tam są specjaliści
:)

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: czy odszkodowanie jest ozusowane?
Dnia 27 Sep 2007 09:46:46 +0200, Funkcyjny napisał(a):

:)


  Czy od zasądzonego przez sąd odszkodowania za nierówne traktowanie pracowników
(art. 18-3d kp.) pracodawca musi potrącać składki ZUS i zaliczkę na podatek?


To ja Ci napiszę od jakich odszkodowań nie ma składek, a Ty już będziesz
wiedział, czy potrącać, czy nie:

§ 2 ust.1 rozporządzenia MPiPS z 18.12.1998 w sprawie szczegółowych zasad
ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe:

3) odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu
wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania
stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego
lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej
bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w
terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy,

4) odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy,
na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu
pracy,

i tyle, jeśli chodzi o odszkodowania. Moim zdaniem to Twoje odszkodowanie
raczej łapałoby się na oskładkowanie, bo w tym katalogu tego nie znalazłam.

Jeśli chodzi o podatek dochodowy, art. 21 ust. 1  pkt 3b
wolne od podatku dochodowego są:

"inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do
wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie  [...]"

Prześledź sobie te przepisy, być może coś ominęłam?
:)

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: wypowiedzenie z art. 52 KP i niszczenie, fałszo wanie akt osobowych
Witam
Może opisze w skrócie moją sytuację.

Zacząłem niedawno pracować w nowej firmie jednak po pewnym czasie
okazało się, że firma jest niewypłacalna. W zwiazku z tym postanowiłem
rozwiązać umowę o pracę z art. 52 KP. Prezes zarządu starał się mnie
przekonać abym tego nie robił i odmówił mi przyjęcia mojego rozwiązania
i zaproponował mi tygodniowy urlop na przemyślenie mojej decyzji.
Złożyłem odpowiedni wniosek prezes go zatwierdził i udałem się na urlop.
W ostatnium dniu urlopu przesłałem do frimy rozwiązanie umowy z art. 52
KP i zrzekłem się w nim odszkodowania w zamian za niezwłoczne wypłacenie
zaległych pensji. Rozwiązanie wysłałem 31.03.2003 dotarło ono do firmy
01.04.2003. Pracodawca odpowiedział również rozwiązaniem z art 52KP na
moje rozwiązanie wysłał je 01.04.2003 ale rozwiązuje umowę ze mną z datą
wsteczną tj 28.03.2003 i uzasadnił je w następujący sposób:
- pisze że 24.03.2003 złożyłem wniosek o urlop i został on odrzucony,
faktycznie złożyłem wniosek o urop 21.03.2003 i został on przyjęty przez
prezesa, a 24.03.2003 nie było mnie nawet w firmie (co grozi pracodawcy
za niszczenie dokumentów z akt osobowych i gdzie taki fakt zgłaszać poza
PiP)
- argumentuje iż nie przysługiwał mi urlop z powodu nie udokumentowania
poprzednich okresów zatrudnienia - zniszczył moje świadectwa pracy
- argumentuje iż samowolnie opuściłem 24.03.2003 stanowisko pracy - w
tym dniu nie było mnie w pracy co można wykazać na podstawie listy obecności
- uznał że porzuciłem pracę, a o porzuceniu można chyba mówić dopiero po
miesiącu

Co w takiej sytuacji zrobić?
Jak dowodzić swoich racji przed Sądem Pracy?
Co mi da poinformowanie PiP'u?

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Pozew do Sądu Pracy i odpowiedź Pozwanego...Prosze o komentarze
Witam,

pozwałam firmę do Sądu pracy, ponieważ nie wystawiła mi w terminie
świadectwa pracy (opóźnienie ponad miesiac) oraz zwolniła mnie jako
wypowiedzenie z pracy podczas gdy była to zwykła redukcja etatów.
Udokumentowałam wszystko i dziś dostałam odpowiedz od pranika firmy gdzie
uznaje on mój pozew jako bezpodstawny - i w dodatku wypisuje rzeczy typi -
że jest to moja wina z opóźnieniem wydania świadectwa pracy (oryginału nigdy
nie otrzymałam i brak jest potwierdzenia nadania go w firmie - wysłano mi
duplikat - a potrzebny był Odpis - w piśmie adwokat firmy twierdzi że sama
ubiegałam się o duplikat co jest nie prawdą), co do drugiego zarzutu -
rozwiązania stosunku pracy - pisze że wypowiedziano mi umowe z przyczyn
leżących po stronie pracownika - ani na wypowiedzeniu, ani w świadectwie
pracy nie ma o tym ani słowa. zgupiałam więc zupełnie i teraz nie wiem - czy
prawnicy Pozwanych nie otrzymują dokumentów jakie składałam razem z pozwem?
I kolejne pytanie w PIP pani prawnik twierdziła że to pracodawca musi
udowodnić swój brak winy, tymczasem wygląda na to że to ja muszę przedstawić
dowody - choć nie mam już pomysłu jakie, ponieważ razem z pozwem podłączyłam
korespondencję z PUP oraz Pozwanym. I ponadto czy dowodem są zeznania mojego
uwczesnego bezpośredniego przełożonego? Jeśli tak jak powinnam to zrobić
formalnie - tzn. spisac je notarialnie, czy ma uczestniczyć jako świadek w
ewentualnej rozprawie??
No i jeszcze oczywiscie firma wystąpiła o zasądzenie kosztów postępowania w
tym kosztów zastępstwa prawnego - jakie są szanse że Sąd je mi zasądzi??

dziękuję za wszelkie odpowiedzi

Iwona

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Zwolnienie z ART 52 - Dyscyplinarka
Czesc Piotr,

Przyslali mi wrescie to swiadectwo pracy..
Napisali ze pracowalem od 01.09.1998 do 31.07.2000 czyli OK
tylko ze napisali ze stosunek pracy rozwiazal sie przez:
PORZUCENIE PRACY PRZEZ PRACOWNIKA
Moga tak napisac ????


Nie moga w zadnym razie, ten tryb rozwiazania stosunku pracy nie istnieje w kodeksie
pracy obowiazujacym od 1996 roku i tak napisac nie wolno.

Czy mam sie odwolac i kazac im napisac jak mowiles wyzej
czyli "rozwiazal sie przez oswiadczenie pracodawcy
bez zachowania okresu wypowiedzenia" (art.30 par.1 pkt.3 KP).


Dokladnie tak. Odwolaj sie najpierw do pracodawcy, jezeli nie przyjmie od Ciebie listu i nie potwierdzi Ci
na pismie, ze tego i tego dnia przyjal, to wyslij mu poczta list polecony z potwierdzeniem odbioru. Popros
o sprostowanie swiadectwa pracy.
W odwolaniu napisz tez, ze zgodnie z obowiazujacymi przepisami, swiadectwo pracy powinno
zostac Ci doreczone niezwlocznie (tak mowi kodeks pracy, art. 97 par.1), a najpozniej
siodmego dnia od dnia rozwiazania stosunku pracy (par.2 pkt.2 Rozporzadzenia Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegolowej tresci swiadectwa pracy oraz sposobu i
trybu jego prostowania).
Zachowaj koperte listu z przyslanym swiadectwem pracy, to cenny dowod przeciwko pracodawcy.
Jezeli nie odpowiedza Ci, to idz z tym listem do Panstwowej Inspekcji Pracy na Lindleya 16
i zloz ten wniosek. Pracodawca bedzie wtedy musial zmienic tryb rozwiazania, a na dodatek
byc moze zalapie sie na grzywne za nie wydanie swiadectwa pracy w terminie albo jeszcze na
jakas dokladniejsza kontrole.

No i jeszcze moje pytanie co do terminow.
Mowia ze pracowalem do 31.07.2000
ale swiadectwo pracy wystawili mi dopiero 16.08.2000 (taka jest na nim
data)
16 dni po rzekomym moim porzuceniu a wyslali poleconym dopiero
30.08.2000, czy nie naruszyli troche przepisowych terminow ???


Tak w ogole to niezbyt ten Twoj pracodawca rozgarniety, podlozyl sie tak dokladnie w kilku
ewidentnych sprawach, ze az zal. Czy nie ma zadnego radcy prawnego? Moim zdaniem
mozesz nawet sprobowac w tym ukladzie negocjowac zmiane trybu rozwiazania umowy o
prace za porozumieniem stron.
Pozdrawiam
marek

-----------------------------------------------------------------------
Rozkład jazdy PKP w Wirtualnej Polsce!!! <http://ekspres.wp.pl/

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: To do Ciebie złodzieju!
Pan(i) Jacek Krzyzanowski w wiadomości
<slrnbsuep4.cjd.j.krzyzanow@machina.pkpik.plnapisał(a):


Taaa.... Tak samo jak to, ze jestes posiadaczem czarnego pasa karate,


no jestem, chcesz sprawdzić, zapraszam na matę ale to już [OT]


pozwolenia na bron osobista, byles kierowca osobistym,


też prawda, nie ukrywam :) nadal OT


kierowca karetki pogotowia


dość krótko, ale nie da się ukryć świadectwa pracy :D oczywiście OT.


, zakladasz k-line jak tylko ci sie zachce,


Bzdura, ale to pewnie z czasów kiedy jeden debil się pode mnie podszywał i
też OT.


scigasz sie na torze w Toruniu


poprawka ścigałem, ostatnio nie mam czasu. OT


a po zabudowanym w zimie 80km/h w poslizgu kontrolowanym pod
obserwacja bijacych brawa policjantow


Troszkę przekreciłeś, ale mniej więcej prawda (policjanci nie bili brawa).
Oni czekali aż na tam parkingu w coś przyłożę. Nadal OT.


i uzywaz tylko intelow (do laczenia sie z animal.sex).


Tu nie wiem o co chodzi, pomijając że OT. Nie będę zgadywał.


Pewnie nie wiesz, ze w sieci jest twoja biografia...


Wiem, a mam CI pokazać co na Twój temat wyszperałem? Pomijając że wszytko
wyjęte z kontekstu dośc zabawnie brzmi to będą identyczne rewelacje.


Spadaj mitomanie.


Sam spadaj lub jeśli już chesz brać udział w dyskusji to mów/pisz na temat.
Pozdrawiam i EOT motto. Dalej rozmawiamy o pirackim oprogramowaniu. :D
ps. dlaczego ja ludziom brakuje argumentów to zaczynają się wycieczki
personalne? :D Ja wiem, że _Złodziej_ to mocne słowo, ale według mnie tu
jak najbardziej odpowiednie.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Strony z aktywnymi drukami
Bardzo proszę o pomoc w odnalezieniu stron, z których można ściągnąć AKTYWNE
druki umowy o pracę, świadectwa pracy i.t.p.
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Strony z aktywnymi drukami


Bardzo proszę o pomoc w odnalezieniu stron, z których można ściągnąć
AKTYWNE
druki umowy o pracę, świadectwa pracy i.t.p.


http://www.ips-infor.com.pl/

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: sprostowanie świadectwa pracy
Czy otrzymując sprostowane świadectwo pracy po wyroku sądowym -
pracodawca ma prawo zamieścić w nim słowa
"świadectwo pracy sprostowane na podstawie wyroku sądu"?
Jeżeli nie jak postępować w takiej sytuacji? Jak uzasadnić?
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Pracodawca odmawia wydania opinii o pracowniku...

ma obowiazek wydania swiadectwa pracy

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: świadectwo pracy
Witam,
Czy ktos z grupowiczow moze mi udostepnic w postaci elektronicznej
nowy wzor swiadectwa pracy? Na sieci oczywiscie sa, ale nie za darmo
:)

Z gory dziekuje

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: odszkodowanie od pracodawcy
byy pracodawca nie wydal w terminie (13 sierpnia1!!!) SWIADECTWA
PRACY. jak udokumentowac przed sadem fakt pozostawania bez pracy
przez 6 tygodni - chce odszkodowanie?
Czy sa tu szanse na powodzenie?
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Świadectwo pracy
Świadectwo pracy - jest dokumentem, który otrzymuje pracownik w związku z
rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.

Świadectwo pracy podlega wydaniu do rąk pracownika. Pracodawca jest obowiązany
wydać świadectwo pracy bez osobnego wezwania pracownika, niezwłocznie po
ustaniu stosunku pracy.

W świadectwie pracy ujawnia się fakty charakteryzujące zatrudnienie pracownika
u danego pracodawcy, w szczególności powinno zawierać informacje:

- okres i rozwój wykonywanej pracy,
- zajmowane stanowisko,
- tryb rozwiązania stosunku pracy albo okoliczności wygaśnięcia,
- ewentualne także zajęcie wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o
postępowaniu egzekucyjnym,
- inne informacje potrzebne do ustalenia uprawnienia pracownika lub
ubezpieczenia społecznego

Skutki nie otrzymania świadectwa pracy.

Pracownik, który dodatkowo poniósł szkodę wskutek nieotrzymania pracy z powodu
nie wystawienia mu w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy, może
wystąpić z roszczeniem o naprawienie przez pracodawcę wyrządzonej szkody
(zapłatę odszkodowania ).

Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wchodzi w grę, gdy spełnione są
jednocześnie 3 przesłanki przewidziane w art.99 kodeksu pracy:

1) pracodawca nie wykonał w ogóle lub nienależycie wykonał ciążący na nim
obowiązek wystawienia pracownikowi świadectwa pracy,
2) pracownik pozostawał bez pracy i poniósł z tego powodu uszczerbek majątkowy
(szkodę),
3) szkoda powstała w związku przyczynowym z uchybieniem jakiego dopuścił się
pracodawca tzn. wynikała wyłącznie z tego powodu ,że nie wydał on pracownikowi
świadectwa pracy albo wystawił go wadliwie ( co udaremniło mu nowe zatrudnienie)

Tu odsyłam do orzecznictwa SN, (odnośnie punktu 3 ) - WYROK SN z 03.03.1971 II
PR 9/71 OSN C P Nr 12/1971 poz.271

Odszkodowanie w związku z niedopełnieniem przez pracodawcę obowiązku
wystawienia prawidłowego świadectwa pracy i powstałego wskutek tego szkody w
majątku pracownika, należy się poszkodowanemu w wysokości wynagrodzenia za czas
pozostawania bez pracy z podanego powodu ( nie dłuższy jednak niż 6 tygodni ).
Wynagrodzenie to oblicza się wg zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu
pieniężnego za urlop.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: !!! prosba!!!
Witam
Czy ktos mugłby mi udzielic poprawnych odpowiedzi na te pytania bardzo
prosze

1.      Cechy wyróżniające p.p. od innych gałęzi prawa
2.      Źródło prawa pracy
3.      Domniemanie stosunku pracy
4.      Semiimperatywność norm p. p
5.      Porozumienie zmieniające
6.      Tryb wypowiedzenia zmieniającego
7.      Elementy formalne wypowiedzenia
8.      Umowy , które można wypowiedzieć
9.      Wypowiedzenie umowy na czas określony
10.     Rola konsultacji zbiorowej
11.     Oblicza okresów wypowiedzenia
12.     Ochrona trwałości stosunku pracy
13.     Zwolnienia grupowe
14.     Elementy świadectwa pracy
15.     Świadectwo pracy a opinia
16.     Różnica miedzy przywróceniem do pracy a uznaniem wypowiedzenia za
bezskuteczne
17.     Odpowiedzialność materialna pracownika (różnice w zależności
zawinionego i nie zawinionego)
18.     Przesłanki odpowiedzialności materialnej
19.     Różnice miedzy odp. Indywidualna solidarna, wspólna, odp, za powierzone
mienie
20.     Zakaz kumulowania kar
21.     Przesłanki rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy
pracownika
22.     Ryzyka obciążające pracodawcę
23.     Dodatkowe dni wolne od pracy
24.     Przesłanki umożliwiające odwołanie pracownika z urlopu oraz
przesuniecie urlopu
25.     Zasady urlopowe
26.     Przestój zawiniony i niezawiniony prze pracownika konsekwencje prawne
27.     Kwoty wolne od potrąceń
28.     Przedawnienie roszczeń stosunku pracy

Dziekuje za uwage i zycze miłego dnia
Slawek

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: !!! prosba!!!
Czy to żart?
Mówi o tym pierwszy lepszy podręcznik prawa pracy. Zeby odpowiedzić na
wszystkie pytania należałoby zacytować tak gdzieś połowę takiego
podręcznika!

jezyk napisał(a) w wiadomości: <01be4844$dafc5ae0$7bb2ccc2@slawek...

Witam
Czy ktos mugłby mi udzielic poprawnych odpowiedzi na te pytania bardzo
prosze

1. Cechy wyróżniające p.p. od innych gałęzi prawa
2. Źródło prawa pracy
3. Domniemanie stosunku pracy
4. Semiimperatywność norm p. p
5. Porozumienie zmieniające
6. Tryb wypowiedzenia zmieniającego
7. Elementy formalne wypowiedzenia
8. Umowy , które można wypowiedzieć
9. Wypowiedzenie umowy na czas określony
10. Rola konsultacji zbiorowej
11. Oblicza okresów wypowiedzenia
12. Ochrona trwałości stosunku pracy
13. Zwolnienia grupowe
14. Elementy świadectwa pracy
15. Świadectwo pracy a opinia
16. Różnica miedzy przywróceniem do pracy a uznaniem wypowiedzenia za
bezskuteczne
17. Odpowiedzialność materialna pracownika (różnice w zależności
zawinionego i nie zawinionego)
18. Przesłanki odpowiedzialności materialnej
19. Różnice miedzy odp. Indywidualna solidarna, wspólna, odp, za powierzone
mienie
20. Zakaz kumulowania kar
21. Przesłanki rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy
pracownika
22. Ryzyka obciążające pracodawcę
23. Dodatkowe dni wolne od pracy
24. Przesłanki umożliwiające odwołanie pracownika z urlopu oraz
przesuniecie urlopu
25. Zasady urlopowe
26. Przestój zawiniony i niezawiniony prze pracownika konsekwencje prawne
27. Kwoty wolne od potrąceń
28. Przedawnienie roszczeń stosunku pracy

Dziekuje za uwage i zycze miłego dnia
Slawek


Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Byly pracodawca nie chce wydac swiadectwa pracy. Co robic?
Witam!

Byly pracodawca mojego wujka, nie chce mu wydac swiadectwa pracy. Co mozna w
tykim przypadku zrobic?
Dziekuje za pomoc!
Alex

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Byly pracodawca nie chce wydac swiadectwa pracy. Co robic?


Alex Bastek wrote:
Witam!

Byly pracodawca mojego wujka, nie chce mu wydac swiadectwa pracy. Co mozna w
tykim przypadku zrobic?
Dziekuje za pomoc!
Alex


Zgłosić do PIP.

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: CO robic gdy zaklad nie przysyla oswiadczenia w sprawie zwolnienia z art. 52
Decyzja musi byc doreczona pracownikowi w terminie 1 miesiaca i zawierac
przyczyne uzasadniajaca rozwiazanie uomowy o prace i pouczenie o mozliwosci
odwolania sie do sadu pracy
Rozwiązanie przez pracodawcę bez wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem
jest czynnością prawną, która realizuje się wyłącznie w sposób przewidziany
w przepisie art. 30 k.p., przez oświadczenie woli pracodawcy. Oświadczenie
takie nie może przeto zostać zastąpione przez stwierdzenie rozwiązania
stosunku pracy bez wypowiedzenia zawarte w doręczonym świadectwie pracy lub
przez doręczenie tzw. karty obiegowej, względnie przez odsunięcie pracownika
od pracy albo przez inne tego rodzaju - przygotowujące lub realizujące
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - akty pracodawcy, których
prawna skuteczność uwarunkowana jest zawsze wcześniejszym złożeniem przez
pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę.
Tak wiec przysługuja Ci roszczenia z Oddziału 6 kodeksu pracy art.56
Pozdrawiam Zdzicho

Zaklad uporczywie nie przysyla mi oswiadczenia o zwolnieniu
dyscyplinarnym.
Moja sytuacja wyglada teraz nastepujaco. W dalszym ciagu nie mam
oswiadczenia, ze mnie zwolnili dyscyplinarnie. Swiadectowo przyslali a
oswiadczenia - nie. Zwrocilem sie do pracodawcy o sprostowanie
swiadectwa pracy i wyraznie zaznaczylem, ze nie otrzymalem
oswiadczenia. Minelo kilka tygodni - zadnego odzewu.

Daty:
2001.10.25 - zaklad powzial decyzje o zwolnieniu mnie z par. 52
2001.11.08 - wysylam pismo z prosba o wydanie swiadectwa pracy
2001.11.13 - otrzymuje listem poleconym tylko swiadectwo pracy
2001.11.17 - skladam skarge do PIP
2001.11.19 - skaldam wniosek do pracodawcy o sprostowanie swiadectwa
pracy
2001.12.17 - PIP odpowiada, ze zaklad twierdzi iz swiadectwo wyslal

Co mam robic ?
Zdaje sobie sprawe z tego, ze wystapic z pozwem do sadu. Jakie sprawy
sa tu najwazniejsze:
1) czy to, ze nie wyslano mi oswiadczenia
2) czy to, ze nie odpowiedziano na wniosek o sprostowanie swiadectwa
pracy
3) czy to, ze swiadectwo wyslano z 8-dniowym opoznieniem

Czy w tej sytuacji jest podstawa do tego aby w sadzie zarzucic
zakladowi, ze zwolnil mnie z naruszeniem prawa?

Przeciez w tej sytuacji nie moge sie nawet odwolac do sadu, bo nie
znam uzasadnienia mojego zwolnienia z par. 52

---
Zajmuje sie programowaniem w Delphi i SQL.
Moze kiedys bede mogl sie zrewanzowac.
Pisz jesli bedziesz potrzebowac pomocy.


Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Świadectwo pracy
Czy po zerwaniu umowy zlecenia przysługuje świadectwo pracy tak jak to jest
w umowie o pracę?

pozdrawiam
Paragraf148

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Swiadectwo pracy
Mam pytanie do szanownych grupowiczow.
Kiedy pracownik moze otrzymac swiadectwo pracy? Czy moze je dostac np. 2
tygodnie przed ustaniem stosunku pracy?

Prosilbym o wskazanie odpowiednich przepisów.

Dzięki wielkie.
Przemo

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Druk swiadectwa pracy
Witam na gwalt potrzebuje dokument swiadectwa pracy do wydrukowania.Jesli
ktos wie gdzie moglbym znalezc taki druczek lub moglby przeslac bylbym
wdzieczny na de@go2.pl.
Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: Swiadectwo pracy
Witam
Zaginelo mi swiadectwo pracy, firma jeszcze istnieje, czy moge miec
problemy z uzyskaniem duplikatu ?

Z gory dzieki za odpowiedzi

Pozdrawiam

Grucha

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku



Temat: pracodawca nie wyslal swiadectwa pracy
pracodawca nie wyslal swiadectwa pracy, czekam juz 5 miesiac.
mozna go od razu podac do sadu pracy , czy trzeba najpierw wyslac ponaglenie
poleconym
A moze dozwolone jest wyslanie ponaglenia faksem?

pozdr

Wyświetl wszystkie wypowiedzi z tego wątku